SE ACORDÓ MODIFICAR Y ACTUALIZAR LA CIRCULAR 107

En reunión con la autoridad, AET expresa preocupación por licencias prolongadas en el servicio


12 julio 2023




El encuentro fue el miércoles 12 de julio, con el jefe de la División Gestión y Desarrollo de Persona, René Navarro; y el jefe de la Sección Bienestar, Felipe Águila, para plantear la preocupación de esta asociación respecto de las y los funcionarios que se encuentran con licencias prolongadas, acordando modificar y actualizar la Circular 107, vigente desde el año 2018, con la intención de mejorar su aplicabilidad en el servicio.

Los acuerdos fueron:

• Realizar modificación a la circular 107 donde el comité técnico asesor, pueda revisar los casos previamente al envió de evaluación de COMPÍN.

• Desde la Sección de Bienestar se trabajará en una propuesta de modificación y actualización de la Circular 107, posteriormente esta será enviada al directorio nacional AET para su revisión, validación, y posterior formalización.

• También se acuerda que todo nuevo caso a presentar al COMPÍN, antes de la modificación de la Circular 107, debe ser revisado previamente con el directorio nacional AET.

Por parte del directorio nacional de la AET, participaron su presidenta, Gina Sennas, junto a las y los directores nacionales Jacqueline Mancilla (online), Lorena Jiménez, Cristian Balmaceda y Juan Morales.

En el desarrollo de la reunión, se procedió a la presentación realizada por la División de los siguientes contenidos:

• Revisión del procedimiento de acuerdo con la Circular vigente N.º 107 del 22/08/2018.
• Presentación de procedimiento de apoyo a funcionarios/as con licencias médicas prolongadas o reiteradas (Circular 107).
• Posteriormente se revisa el procedimiento vigente en la circular normativa y las funciones y composición del comité técnico asesor.
• Evaluar y calificar aquellos casos presentados por el jefe de la División Gestión y Desarrollo de Personas.
• Como último punto, se revisan las facultades del Tesorero General y la declaración de vacancia.





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